STEHST DU VOR DER HERAUSFORDERUNG DEIN TEAM NEU ZU ORGANISIEREN, ZU MOTIVIEREN UND ZU BINDEN?
Schaffe ein attraktives Angebot und begeistere für dein Unternehmen. Mit dem Creative Empowerment Coaching förderst du die Stärke jedes einzelnen und dessen (geistige) Flexibilität.
> Das Individual-Coaching gibt Sicherheit
Jede Veränderung löst eine Unsicherheit aus. Damit dein Team gut damit umgehen kann, muss es richtig mitgenommen werden. Jedes Team-Mitglied muss innerlich stark sein. Nur mental starke Angestellte können ihr seelisches Gleichgewicht in unvertrauten Situationen halten, kompetent handeln und für einen optimistischen Teamgeist sorgen. Laut Interview der Süddeutschen Zeitung mit Matt Sakaguchi, Teamleiter bei Google, übertreffen Teams mit hoher mentaler Sicherheit ihre Ziele um 19%.
> Deine Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt.
Deine Mitarbeiter möchten sich als vollwertige Team-Mitglieder fühlen. Sie erwarten, dass ihr Wissen und Engagement in die Arbeit einfließen.Im Coaching wird ihnen zugehört und sie werden dabei unterstützt, ihre Rolle zu gestalten, sich weiterzuentwickeln. Das motiviert und spornt sie an, ihr Bestes zu geben.
> Der Mut für Veränderung wird geweckt.
Wir sind größtenteils „Gewohnheitstiere“. Neue Marktumfelder fordern, dass sich Unternehmen an neue Gegebenheiten anpassen. Kreative Konzepte fördern das Agil-Sein. Mitarbeiter werden flexibler, Stress-resistent und zuversichtlich. Nur durch ein „Out of the box“ Denken entstehen neue Ideen.
Meine Creative Empowerment Coaching Methode:
Ich arbeite mit kreativen und agilen Methoden. Diese fördern Eigenschaften, die im Job-Alltag sehr nützlich sind. Mitarbeitern gelingt es, leichter neue Perspektiven einzunehmen. Außerdem wird das Unterbewusstsein schnell angesprochen. Es arbeitet losgelöst vom Verstand und ist der Schlüssel zum Herauslösen der eigentlichen Probleme und deren Lösung. Mit Hilfe von Ressourcen-orientierten Interventions-Konzepten unterstütze ich jeden Teilnehmer individuell, intensiv an seinen Zielen zu arbeiten. Nach jedem Coaching wird ein Strategie-Plan entwickelt. An diesem orientiert sich der Coachee in neuen herausfordernden Situationen und setzt ihn eigen initiativ um.
Überzeuge als attraktiver Arbeitgeber!
Gemäß § 3 Nr.34 EStG können Unternehmen bis zu €600/a und Mitarbeiter in Gesundheitsförderung investieren, lohnsteuer- und abgabenfrei.